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横瀬町人事行政の運営等の状況の公表について
横瀬町の人事行政運営における公正性および透明性の確保を図るため、平成１９年度における職員の任用、給与等の概要について公表します。
- 職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員の採用の状況
（単位：人）
| 区分 |
採用人数 |
| 一般事務職 |
1 |
| 保健師 |
1 |
| 保育士 |
2 |
| 計 |
4 |
(2)職位別任用の状況
平成２０年３月末現在、主幹相当職以上の職の総数は３０人であり、平成１９年度中における昇任者数の内訳は下表のとおりです。
（単位：人）
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参事相当 |
課長相当 |
主幹相当 |
計 |
| 昇任 |
０（０） |
３（０） |
３（０） |
６（０） |
※（ ）内は女性数であり内書きです。
(3)職員の退職の状況 （平成１９年４月１日〜平成２０年３月３１日）
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定年退職 |
勧奨退職 |
自己都合退職 |
その他
（死亡・免職・失職） |
計 |
| 昇任 |
１（０） |
１（１） |
０（０） |
０（０） |
２（１） |
※（ ）内は女性数であり内書きです。
(4)一般行政職の級別職員数等の状況（平成１９年４月１日現在）
| 区分 |
標準的な職務内容 |
職員数 |
構成比 |
| １級 |
主事 |
6人 |
8.6% |
| ２級 |
主任 |
16人 |
22.9% |
| ３級 |
主査 |
24人 |
34.3% |
| ４級 |
主幹 |
12人 |
17.1% |
| ５級 |
課長・副課長 |
11人 |
15.7% |
| ６級 |
参事・技監・課長 |
1人 |
1.4% |
| 合計 |
|
70人 |
100.0% |
※一般行政職とは、税務職、福祉職、技能
労務職および企業会計職員を除いた職を
いいます。
(5)定員適正化計画の数値目標及び進捗状況
- 職員の給与の状況
- 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の概要（平成２０年４月１日現在）
| 開始時間 |
午前８時30分 |
| 終了時間 |
午後５時15分 |
| 休憩・休息時間 |
正午〜午後0時45分 |
| １日の勤務時間 |
８時間 |
| １週間の勤務時間 |
40時間 |
(2)年次有給休暇の取得状況（平成１９年１月１日〜12月31日）
(3)育児休業等の取得状況
- 職員の分限および懲戒処分の状況(平成１９年度）
(1)分限処分の状況
(2)懲戒処分の状況
- 職員の服務の状況（平成１９年度）
| 区分 |
承認件数 |
主な理由 |
| 職務専念義務免除 |
44件 |
研修、厚生事業等 |
| 営利企業等従事 |
0件 |
国の統計調査等 |
- 職員の研修および勤務成績の評定の状況（平成１９年度）
(1)研修の概要
| 区分 |
終了者数 |
主な内容 |
| 外部研修 |
27人 |
新規採用研修、係長級研修、課長級研修等 |
| 内部研修 |
155人 |
新規採用研修、法制執務研修等 |
| 自主研修 |
1人 |
通信教育、自主研修活動 |
(2)職員の勤務成績の評定方法及び活用方法の概要等（平成２０年４月１日現在）
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内容 |
| 対 象 者 |
一般職・技能労務職 |
| 基 準 日 |
毎年２月１日 |
| 評定方法 |
(1)業績に関する評価
(2)執務態度に関する評価
(3)知識・技能、理解力等の能力に関する評価 |
- 職員の福祉および利益の保護の状況（平成１９年度）
(1)福祉厚生制度の概要
| 区分 |
内容 |
| 短期給付 |
職員と被扶養者の病気・けが・出産・死亡・休業または災害に対する給付 |
| 長期給付 |
職員の退職・障がい・死亡に対して行う年金または一時金の給付 |
| 福祉事業 |
職員の健康の保持増進事業など |
(2)公務災害の発生状況
◎公平委員会の業務の状況
平成１９年度において、勤務条件に関する措置要求および利益処分に関する不服申立の案件はありませんでした。
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